Přerušení rodičovské dovolené

  • (neregistrovaný)

    19. 12. 2013 12:07

    Dobrý den,

    prosím o radu. Zaměstnankyně na pozici všeobecné účetní je na rodičovské dovolené (do 17.8.2015) a od 2.1.2014 by nastoupila na poloviční úvazek jako mzdová účetní. Je v tomto případě nutné ukončit rodičovskou dovolenou, nebo je možné sepsat další pracovní smlouvu na jinou činnost?
    Po ukončení rodičovské v roce 2015 by pak měla pracovat na půl úvazku jako všeobecná a půl jako mzdová.
    Předem děkuji za váš čas a reakce.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).