Re: úmrtí zaměstnance
Musíte spočítat nárok dovolené jako u každého jiného zaměstnance, který by skončil pracovní oměr 12.12. Tzn. zjistit, zda odpracoval min. 60 dnů, pokud ano, bude mít nárok na 11/12 celoročního nároku kráceného za zameškané dny, pokud nemoc trvala víc jak 100 dní za 1/12 a za každých dalších 21 dní další 1/12.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.