Úmrtí zaměstnance

• migela (neregistrovaný)

  20. 12. 2013 7:24

  Dobré ráno.
  Prosím o radu ohledně úmrtí zaměstnance.
  
  Zaměstnanec byl od 19.6. na pracovní neschopnosti a dne 12.12. umřel na nemoc.
  Zůstalo mu 20 dnů nevyčerpané dovolené.
  Kolik dnů dovolené musím pozůstalým vyplatit?
  A mám ještě něco pozůstalým vyplácet?
  
  Děkuji moc za informace!
  
  Hezký den
  
  Míša

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 20. 12. 2013 7:31

    all (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Musíte spočítat nárok dovolené jako u každého jiného zaměstnance, který by skončil pracovní oměr 12.12. Tzn. zjistit, zda odpracoval min. 60 dnů, pokud ano, bude mít nárok na 11/12 celoročního nároku kráceného za zameškané dny, pokud nemoc trvala víc jak 100 dní za 1/12 a za každých dalších 21 dní další 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2013 7:38

    migela (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Děkuji!
    Jinak tedy nic jiného už neproplácím?
    
    Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 20. 12. 2013 10:22

    La (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Dobrý den,
    s jakým kódem vystavím ELDP? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 20. 12. 2013 10:59

    laďa (neregistrovaný)

    Re: úmrtí zaměstnance
    Kodem 03 - úmrtí pojištěnce, pokud máte trochu slušný program na výpočet mezd tak vám to tam v možnostech nabídne.

    •   Zobrazit celé vlákno