Re: ZP u neplaceného volna
Za dny neplaceného volna musíte odvést ZP z minimálního vyměřovacího základu, tedy z 8500,- Kč. Potud to je správně. Vy ale píšete, že vše uhradí zaměstnanec a já odpovídám, že zamněstnanec uhradí vše v případě, že v dohodě o neplaceném volnu je toto sjednáno. Jestli ne, tak zaměstnanec i zaměstnavartel si uhradí každý sám poměrnou část z částky 1148,- Kč.
Re: ZP u neplaceného volna
No a proto na přehled napíšete těch 1 148,-, které pojišťovně odvádíte, žádné nuly, pojišťovně přijdou peníze a ona je porovnává s tím, co jí sdělíte, že je její. Pojišťovně je jedno, jestli to platí zaměstnanec nebo firma, chce prostě své peníze. To, že zaměstnanec zaplatí všechno, je prospěch firmy, protože firma mu vyšla vstříc a poskytla neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.