Re: ZP u neplaceného volna
Za dny neplaceného volna musíte odvést ZP z minimálního vyměřovacího základu, tedy z 8500,- Kč. Potud to je správně. Vy ale píšete, že vše uhradí zaměstnanec a já odpovídám, že zamněstnanec uhradí vše v případě, že v dohodě o neplaceném volnu je toto sjednáno. Jestli ne, tak zaměstnanec i zaměstnavartel si uhradí každý sám poměrnou část z částky 1148,- Kč.
Re: ZP u neplaceného volna
No a proto na přehled napíšete těch 1 148,-, které pojišťovně odvádíte, žádné nuly, pojišťovně přijdou peníze a ona je porovnává s tím, co jí sdělíte, že je její. Pojišťovně je jedno, jestli to platí zaměstnanec nebo firma, chce prostě své peníze. To, že zaměstnanec zaplatí všechno, je prospěch firmy, protože firma mu vyšla vstříc a poskytla neplacené volno.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
20. 12. 2013 17:42
dobrý den, máme zaměstnance co měl celý měsíc nepl. volno a na přehledu pro ZP mi vyjelo úhrn 0kč a pojištění 0kč, zaměstnanec 1, je to v pořádku? ZP se mi dopočetlo z minima 8500kč a to je 1148kč..vše uhradí zaměstnanec..