Re: neplacené volno nebo náhrada mzdy
Má nárok na dovolenou za odpracované dny (za každých 21 odprac. směn na 1/12). Náhradu za svátky dostane, pokud by tyto dny byly normálně jejími pracovními dny. A pokud ještě zbývá nějaký den, tak ano, dát jí náhradu mzdy (ledaže by požádala o nepl. volno).
