Re: neplacené volno nebo náhrada mzdy
Má nárok na dovolenou za odpracované dny (za každých 21 odprac. směn na 1/12). Náhradu za svátky dostane, pokud by tyto dny byly normálně jejími pracovními dny. A pokud ještě zbývá nějaký den, tak ano, dát jí náhradu mzdy (ledaže by požádala o nepl. volno).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
2. 1. 2014 11:19
Dobrý den,mám dotaz,máme kantýnu a v době vánoc jsme zavřely od 23.12 do 1.1.2014.Potřebuji vědět jak mám vyúčtovat kantýnskou na výplatě když pracovala jen do 20.12.Na dovolenou nárok nemá neboť pracuje od 5.11.2013.Neplacené volno asi né vzdyť za zavření kantýny ona nemůže a to jí musím dát náhradu mzdy za ty dny 23.12.,27.12.,30.12.,31.12.?Ještě potřebuju vědět svátky ty jí musím určitě zaplatit.Děkuji