Vlákno názorů k dotazu Prodloužení pracovní smlouvy. od Jindra1 - Re: Prodloužení pracovní smlouvy. ZÁKONÍK PRÁCE:§ 39 Pracovní poměr...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

6. 1. 2014 17:26

Jindra1 (neregistrovaný)

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
ZÁKONÍK PRÁCE:
§ 39 Pracovní poměr na dobu určitou
(1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.
(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 17:51

Lucka111 (neregistrovaný)

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Moc děkuji, ale moc mi to nepomohlo. Zákoník jsem samozřejmě četla, ale asi jsem natvrdlá. Hlavně mě mate ta změna od 1.1.2012
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 18:12

Líba (neregistrovaný)

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Ano, k PP před 1.1.2012 se nepřihlíží. Takže ve vašem případě první PP na dobu určitou je od 1.1.2012 do 31.12.2012, prodloužení do 31.12.2013 a teď jste mohli sepsat poslední až do 31.12.2016. Což jste zřejmě neučinili.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 18:16

Lucka111 (neregistrovaný)

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Díky Líbo, prozatím neprodloužili ( pouze přislíbili ), protože jsme si nebyli jisti.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 20:09

VH

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Pokud zaměstnanec konal po datu 1.1.2013 s vědomím zaměstnavatele práci, tak se pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou a takovém případě se nebude jednat o dohodu o změně pracovní smlouvy, ale o písemnou informaci. Tím, že zaměstnavatel změnu nesjednal v písemné formě, porušil zákonnou úpravu, za což může být sankcionován.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 20:13

VH

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Pokud zaměstnanec konal po datu 31.12.2913 s vědomím zaměstnavatele práci, pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou se změnil na pracovní poměr n dobu neurčitou. Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavírána nebude, zaměstnavatel pouze vyhotoví písemnou informaci o změně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 1. 2014 20:17

Lucka111 (neregistrovaný)

Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Už to prosím raději neopravujte, pochopila jsem.