Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
ZÁKONÍK PRÁCE:
§ 39 Pracovní poměr na dobu určitou
(1) Pracovní poměr trvá po dobu neurčitou, nebyla-li výslovně sjednána doba jeho trvání.
(2) Doba trvání pracovního poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami nesmí přesáhnout 3 roky a ode dne vzniku prvního pracovního poměru na dobu určitou může být opakována nejvýše dvakrát. Za opakování pracovního poměru na dobu určitou se považuje rovněž i jeho prodloužení. Jestliže od skončení předchozího pracovního poměru na dobu určitou uplynula doba 3 let, k předchozímu pracovnímu poměru na dobu určitou mezi týmiž smluvními stranami se nepřihlíží.
Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Ano, k PP před 1.1.2012 se nepřihlíží. Takže ve vašem případě první PP na dobu určitou je od 1.1.2012 do 31.12.2012, prodloužení do 31.12.2013 a teď jste mohli sepsat poslední až do 31.12.2016. Což jste zřejmě neučinili.
Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Pokud zaměstnanec konal po datu 1.1.2013 s vědomím zaměstnavatele práci, tak se pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou a takovém případě se nebude jednat o dohodu o změně pracovní smlouvy, ale o písemnou informaci. Tím, že zaměstnavatel změnu nesjednal v písemné formě, porušil zákonnou úpravu, za což může být sankcionován.
Re: Prodloužení pracovní smlouvy.
Pokud zaměstnanec konal po datu 31.12.2913 s vědomím zaměstnavatele práci, pracovní poměr původně sjednaný na dobu určitou se změnil na pracovní poměr n dobu neurčitou. Dohoda o změně pracovní smlouvy uzavírána nebude, zaměstnavatel pouze vyhotoví písemnou informaci o změně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Jediná chyba v přehledu může znamenat zbytečné tisíce navíc
Změna hlášení má háček. Všechny formuláře pojišťovnám se podávají dál postaru
Květnové svátky posunou výplaty důchodů
Připravovaná novela stavebního zákona: Znovu a lépe?
Perličky z diskuze účetních k JMHZ
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
6. 1. 2014 16:57
Dobrý den, prosím o radu:
Pracovní smlouva na dobu určitou od 7.12.2010 do 31.3.2011
1.prodloužení dodatkem do 31.12.2011
2.prodloužení dodatkem do 31.12.2012
3.prodloužení dodatkem do 31.12.2013
Může být ještě prodloužena?
Děkuji moc.