Re: fond kulturních a soc potřeb
hmm, směrnici máme, ale tam jen řečeno, na co má nárok zaměstnanec - bohužel ne přesně jestli jde o všechny typy zaměstnaneckých poměrů
>>Dobrý den,
>>
>>nemáte někdo zkušenost zda-li i zaměstnanec na dohodu
>>o provedení práce má nárok na např lístky do divadla
>>v
>>rámci FKSP firmy? Chodí měsíčně na 20 hod do práce.
>>Nebo bych měla nějak poměrně přepočítat jeho nárok
>>vůči
>>zaměstnancům na HPP??
>>
>>LF
>To musíte mít stanoveno ve vnitřní směrnici
>jinak obecně na příspěvek z FKSP není právní nárok
Re: fond kulturních a soc potřeb
>hmm, směrnici máme, ale tam jen řečeno, na co má nárok
>zaměstnanec - bohužel ne přesně jestli jde o všechny
>typy zaměstnaneckých poměrů
v tom případě jako ostatní zaměstnanci
>
>
>>>Dobrý den,
>>>
>>>nemáte někdo zkušenost zda-li i zaměstnanec na dohodu
>>>o provedení práce má nárok na např lístky do divadla
>>>v
>>>rámci FKSP firmy? Chodí měsíčně na 20 hod do práce.
>>>Nebo bych měla nějak poměrně přepočítat jeho nárok
>>>vůči
>>>zaměstnancům na HPP??
>>>
>>>LF
>>To musíte mít stanoveno ve vnitřní směrnici
>>jinak obecně na příspěvek z FKSP není právní nárok
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.