Re: pracovní úraz a dovolená????
Za dobu prac. úrazu se dovolená nekrátí, převedete do r. 2014, taktéž nevyčerpanou dovolenou z r. 2012 převedete do r. 2014, nezaniká. Hned po ukončení nemoci jste měli nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, pokud jste neučinili, učiňte teď.
není zač, pěkný den
>>>Dobrý den, >>>prosím Vás o radu. Zaměstnanec si udělal pracovní >>>úraz >>>v srpnu 2012, nemoc trvala až do 31.12 2013. >>>Dovolená se nekrátí, když se mu stal pracovní úraz, >>>že? Tím pádem, dovolená roku 2013, se mu převádí celá >>>do >>>roku 2014, a dovolená z roku 2012 o tu přijde? bez >>>nároku na náhradu. >>> >>>Mám pravdu? >>> >>>děkuji za odpověď >> >>Za dobu prac. úrazu se dovolená nekrátí, převedete do >>r. 2014, taktéž nevyčerpanou dovolenou z r. 2012 >>převedete do r. 2014, nezaniká. Hned po ukončení >>nemoci >>jste měli nařídit zaměstnanci čerpání dovolené, pokud >>jste neučinili, učiňte teď. > > >děkuji Vám mockrát.
