Vlákno názorů k dotazu Nárok na dovolenou od Líba - Re: Nárok na dovolenou On nastoupil a od téhož...

Re: Nárok na dovolenou
>>Pracovník u nás byl zaměstnán od 1.1.2010 do
>>31.8.2013.
>>Za rok 2013 si vybral poměrnou část dovolené za 8
>>měsíců.
>>Září a říjen 2013 nebyl zaměstnán ani nebyl v
>>evidenci
>>UP a
>>rozhodl se vrátit zpět do firmy. Nastoupil 1.11.2013,
>>přičemž
>>od 1.11.2013 do 21.11.2013 byl na neschopence. Má
>>nějaký nárok na dovolenou za období od 1.11.2013 do
>>31.12.2013. Ve firmě stále pracuje a pracovat bude.
>>Děkuji
>>za odpověď
>
>On nastoupil a od téhož dne měl neschopenku? Začal
>vůbec pracovat?
>
>Pravděpodobně má nárok na 1/12 celoročního nároku za
>odpracovaných 21 dnů.

Re: Nárok na dovolenou
V listopadu odporacoval 6 pracovních dnů a v prosinci 17 dnů, s tím, že další 2 dny byla firma zavřená a tak byl doma, chtěla jsem mu dát dovolenou.Mohu mu dát tedy 1,5 dovolené v prosinci?

Re: Nárok na dovolenou
Díky