Re: Výpověď - RD
Pokud není v dohodě, že se jedná o nadbytečnost, je pouze sepsaná klasická dohoda o ukončení PP dohodou, pak nárok na odstupné nevzniká. Zkuste se domluvit se zaměstnavatelem, aby do dohody o ukončení zapracoval, že se jedná o nadbytečnost.
Re: Výpověď - RD
Ne nemá místo, proto jsem si hledala jinde a našla, zaměstanavatel mi tel. sdělil, že pracov.poměr ukončíme a vyplácí vždy po RD odstupné, ale dohoda co došla je " bez textu nadbytečnost, odstupné.." pouze roz. pracovního poměru k 20.1. a dalších bodech (nevynášení informací...). Nabídka místa je pouze do 450 km (nehodlám se stěhovat, proto i výpověď a omezovaly se i stavy zaměstnanců na současné pobočce a někteří skončili k 12/2013). O odtupné bych nerada přišla, ráda bych se vrátila, ale není kde... děkuji
Re: Výpověď - RD
pokud v té dohodě nikde není odkaz, že jde o nadbytečnost, nepodepisovala bych ji. Zavolejte mu a sdělte mu, že ji chcete předělat. Ústně vám může slíbit cokoli, ale pokud to nemáte písemně, nemusíte se toho dočkat. Nehledě na to, že odstupné u takové dohody nenáleží a ZP a OSSZ by požadovaly pojistné.
