Re: stravenky, dovolená
>chci se zeptat, má zaměstnanec právo, který dělá >4hod.denne na stravenky ve stejný výši, jako zaměstnanec, >který dělá 8hod.denne?
Ano. Je to zaměstnanec jako každý jiný.Berete to z pohledu zaměstnavatele, zda se mu tzv.vyplatí. Zamtel má povinnost zajistit stravování ve směně. Rozhoduje tedy i o výši ceny stravenek - ale pozor na diskriminaci - žaludek mají oba stejný :-) > >a ještě ohledně dovolených. Četla jsem,že když někdo >marodí třeba půl roku vkuse, tak má nárok jenom na 10 >dní dovolený, je to kec, nebo fakt
Je to trošku jinak, ke krácení dovolené dochází tehdy, pokud v roce ( kdy musí odpracovat alespoň 60 dnů) neodpracuje z důvodů nemoci, nepl. volna 100 dnů a více. ZA prvních 100 takto neodprac.dnů se krátí roční nárok o jednu dvanáctinu z ročního nároku a za každých dalších 21 dnů o další dvanáctinu. Máte-li tedy roční nárok 20 dnů dovolené ve firmě, pak jedna dvanáctina je 1,7 dne.
