Re: Zaměstnanec plní na 20% - poradíte?
Tak tohle nechápu.. kdo si to může dovolit plnit na 20% a brát peníze za 100%?
Nadřízený může písemně předat "výtku" pracovníkovi, pokud se nezlepší, napíše druhou výtku a potom je myslím poslední možnost - 3. výtka a rozvázání prac. poměru ? Nemám odborné zkušenosti ale čistě laicky.. proč by ostatní měli pracovat za něho. Že si nehledá zatím novou práci to je jeho problém. :-) Asi se mu pracovat nijak zvlášt nechce.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.