Vlákno názorů k dotazu Rozvržení pracovní doby od VH - Re: Rozvržení pracovní doby Rpzvržení PD - zda...

Re: Rozvržení pracovní doby
Rpzvržení PD - zda rovnoměrně nebo nerovnoměrně - se neposuzuje podle délky směn, ale podle toho, zda zaměstnanci mají na každý týden rozvržen stejný počet hodin. V případě, že se zaměstnavatel rozhodne uplatňovat PD rozvrženou nerovnoměrně, stanoví začátek a délku vyrovnávacího období a seznámí zaměstnance s rozpisem směn na ceké toto vyrovnávací období. Počet hodin, které zaměstnanci mají odpracovat, odpovídá výsledku: počet týdnů vyrovnávacího období * stanovená týdenní pracovní doba. Pokud zaměstnanec odpracuje více, než odpovídá tomuto výpočtu, jedná se o práci přesčas (jsou-li naplněny všechny znaky této práce), pokud odpracuje méně, je dána překážka na straně zaměstnavatele.
Ohledně PD se dohoda neuzavírá, její rozvržení je kompetenci zaměstnavatele, který zaměstnance písemně informuje.