Re: DPP od 2014 . jak na to
>Ahoj, >mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc. >Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na >dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit >DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje. > >Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi >OSVC, ci pracujici. >Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis >mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou >JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych >9tis?
Ano.
>Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho >podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne. > Podepsat musí dohodu o provedení práce.
>Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic >uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2 >hodiny denne u me druhe firmy, je to tak? >
Ano. U kteréhokoliv zaměstnavatele do 300 hodin za rok.
>Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude >"pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc >systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o >provedeni prace?
Prokáže se dohodou o provedení práce.
Musim takovou nabidku prace hlasit na >UP, nebo mohu vzit nekoho znameho? > >Diky moc, >P.
Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).
Re: DPP od 2014 . jak na to
Diky moc za odpoved. Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne, muze si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom neodvede socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel, ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy, je to tak?
Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat zamestnance na HPP...
Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi? Da se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
Diky moc, P.
>Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit >volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad >se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny >zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).
Re: DPP od 2014 . jak na to
Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou lidé, kteří nemají 400 na hodinu. Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás krapet papírování.
Re: DPP od 2014 . jak na to
>>Diky moc za odpoved. >>Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka >>zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne, >>muze >>si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom >>neodvede >>socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel, >>ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy, >>je >>to tak?
Ano, i OSVČ může mít příjem ze z.č. ( § 6) , zahrne ho do svého DP , přestože z něj nebude pojistné, na zálohy na pojistné vliv vůbec nemá. Za r. 2014 bude moci zúčtovat tyto příjmy i při nepodepsaném Prohlášení( přestože budou daněny srážkovou daní do 10 tisic- změna ghranice 5000 proti r.2013). >> >>Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se >>nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat >>zamestnance na HPP... >> >>Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi? >>Da >>se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni? >> >>Diky moc, >>P.
Určitě zodpovídá, jak sepsat takovou dohodu, poradit raději s právníkem, neuvádíte podrobnosti , zda jde o hmotnou zodpovědnost , obecná platí určitě jako u pr.poměru.
>Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou >lidé, kteří nemají 400 na hodinu. >Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás >krapet papírování.
Na FÚ se zaregistrujte jako plátce daně ze závislé činnosti. (budete mít zaměstnance), pak budete po skončení období podávat povinné Vyúčtování záílohových daní a Vyúčtování srážkových daní. Trága to ale není :-)
