Hlavní navigace

DPP od 2014 . jak na to

  • (neregistrovaný) 188.175.17.---

    27. 1. 2014 16:59

    Ahoj,
    mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc. Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.

    Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi OSVC, ci pracujici.
    Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych 9tis?
    Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.

    Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2 hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?

    Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude "pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o provedeni prace? Musim takovou nabidku prace hlasit na UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?

    Diky moc,
    P.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 27. 1. 2014 17:08

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: DPP od 2014 . jak na to
      >Ahoj,
      >mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc.
      >Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na
      >dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit
      >DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.
      >
      >Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi
      >OSVC, ci pracujici.
      >Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis
      >mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou
      >JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych
      >9tis?

      Ano.

      >Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho
      >podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.
      >
      Podepsat musí dohodu o provedení práce.

      >Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic
      >uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2
      >hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?
      >

      Ano. U kteréhokoliv zaměstnavatele do 300 hodin za rok.


      >Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude
      >"pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc
      >systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o
      >provedeni prace?

      Prokáže se dohodou o provedení práce.

      Musim takovou nabidku prace hlasit na
      >UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?
      >
      >Diky moc,
      >P.

      Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).

    • 27. 1. 2014 17:18

      Petrrrr (neregistrovaný) 188.175.17.---

      Re: DPP od 2014 . jak na to
      Diky moc za odpoved.
      Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne, muze si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom neodvede socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel, ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy, je to tak?

      Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat zamestnance na HPP...

      Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi? Da se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?

      Diky moc,
      P.



      >Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit
      >volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad
      >se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny
      >zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).

    • 27. 1. 2014 17:41

      Katka2 (neregistrovaný) 89.24.105.---

      Re: DPP od 2014 . jak na to
      Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
      Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás krapet papírování.

    • 28. 1. 2014 16:33

      JiřinaH. (neregistrovaný) 85.119.90.---

      Re: DPP od 2014 . jak na to
      >>Diky moc za odpoved.
      >>Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka
      >>zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne,
      >>muze
      >>si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom
      >>neodvede
      >>socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel,
      >>ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy,
      >>je
      >>to tak?

      Ano, i OSVČ může mít příjem ze z.č. ( § 6) , zahrne ho do svého DP , přestože z něj nebude pojistné, na zálohy na pojistné vliv vůbec nemá. Za r. 2014 bude moci zúčtovat tyto příjmy i při nepodepsaném Prohlášení( přestože budou daněny srážkovou daní do 10 tisic- změna ghranice 5000 proti r.2013).
      >>
      >>Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se
      >>nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat
      >>zamestnance na HPP...
      >>
      >>Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi?
      >>Da
      >>se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
      >>
      >>Diky moc,
      >>P.

      Určitě zodpovídá, jak sepsat takovou dohodu, poradit raději s právníkem, neuvádíte podrobnosti , zda jde o hmotnou zodpovědnost , obecná platí určitě jako u pr.poměru.

      >Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou
      >lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
      >Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás
      >krapet papírování.

      Na FÚ se zaregistrujte jako plátce daně ze závislé činnosti.
      (budete mít zaměstnance), pak budete po skončení období podávat povinné Vyúčtování záílohových daní a Vyúčtování srážkových daní. Trága to ale není :-)

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).