Re: DPP od 2014 . jak na to
>Ahoj,
>mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc.
>Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na
>dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit
>DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.
>
>Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi
>OSVC, ci pracujici.
>Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis
>mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou
>JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych
>9tis?
Ano.
>Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho
>podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.
>
Podepsat musí dohodu o provedení práce.
>Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic
>uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2
>hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?
>
Ano. U kteréhokoliv zaměstnavatele do 300 hodin za rok.
>Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude
>"pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc
>systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o
>provedeni prace?
Prokáže se dohodou o provedení práce.
Musim takovou nabidku prace hlasit na
>UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?
>
>Diky moc,
>P.
Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).
Re: DPP od 2014 . jak na to
Diky moc za odpoved.
Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne, muze si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom neodvede socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel, ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy, je to tak?
Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat zamestnance na HPP...
Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi? Da se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
Diky moc,
P.
>Nic se nehlásí - máte-li na mysli povinnost hlásit
>volná místa, rozhoduje si zaměstnavatel ( bylo to a snad
>se to má zase vrátit, ale zatím není ani v návrh změny
>zákona o zaměstnanosti v tomto smyslu).
Re: DPP od 2014 . jak na to
Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás krapet papírování.
Re: DPP od 2014 . jak na to
>>Diky moc za odpoved.
>>Cili pokud mam dve firmy, mohu jednoho cloveka
>>zamestnat v obou na 300 hodin rocne a 10 tis. mesicne,
>>muze
>>si tedy "u mne" vydelat 20 tisic -15% a pritom
>>neodvede
>>socialni, ani zdravotni - muze to byt i podnikatel,
>>ktery ma jinak svou firmu a nezvysi se mu tim zalohy,
>>je
>>to tak?
Ano, i OSVČ může mít příjem ze z.č. ( § 6) , zahrne ho do svého DP , přestože z něj nebude pojistné, na zálohy na pojistné vliv vůbec nemá. Za r. 2014 bude moci zúčtovat tyto příjmy i při nepodepsaném Prohlášení( přestože budou daněny srážkovou daní do 10 tisic- změna ghranice 5000 proti r.2013).
>>
>>Popravde se divim, pokud je takova moznost, ze se
>>nekomu vyplati zamestnavat na cerno, nebo si brat
>>zamestnance na HPP...
>>
>>Zodpovida i clovek na DPP za skodu, kterou zpusobi?
>>Da
>>se treba sepsat nejaka dohoda / pojisteni?
>>
>>Diky moc,
>>P.
Určitě zodpovídá, jak sepsat takovou dohodu, poradit raději s právníkem, neuvádíte podrobnosti , zda jde o hmotnou zodpovědnost , obecná platí určitě jako u pr.poměru.
>Protože normální pracovní rok má 2000 hodin a jsou
>lidé, kteří nemají 400 na hodinu.
>Vy se budete muset na fú zaregistrovat a čeká vás
>krapet papírování.
Na FÚ se zaregistrujte jako plátce daně ze závislé činnosti.
(budete mít zaměstnance), pak budete po skončení období podávat povinné Vyúčtování záílohových daní a Vyúčtování srážkových daní. Trága to ale není :-)
Internet Info BusinessCenter.cz (businesscenter.podnikatel.cz)
Server s informacemi pro podnikání.
Copyright © 1998 – 2021 Internet Info, s.r.o. Všechna práva vyhrazena.
27. 1. 2014 16:59
Ahoj,
mam s.r.o. a rad bych zamestnal par lidi na vypomoc. Klasicky pracovni vztah vsak neni mozny, je to prace na dve tri hodiny denne. Docetl jsem se o moznosti vyuzit DPP a rad bych se zeptal, jak to funguje.
Predpokladam, ze zamestnam bud duchodce, nebo lidi OSVC, ci pracujici.
Jak je to tedy s danenim? Pokud si vydelaji 9 tis mesicne, pak jim vyplatim 9tis - 15% srazkovou dan, kterou JA odvedu FU a pro s.r.o je mzdovy naklad celych 9tis?
Chci to udelat co nejjednoduseji, bez nejakeho podepisovani cehokoliv, jak pro ty lidi, tak pro mne.
Clovek tedy dostane 7650 na ruku a nemusi nikde nic uvadet. Muze si tedy takto privydelat stejne dalsi 2 hodiny denne u me druhe firmy, je to tak?
Jak je to s legalnosti? Pokud takovy clovek bude "pristizen" v sidle moji firmy, neni problem, jako u svarc systemu? Co musim kontrole ukazat? Sepsanou dohodu o provedeni prace? Musim takovou nabidku prace hlasit na UP, nebo mohu vzit nekoho znameho?
Diky moc,
P.