Re: Exekuce
Má jak dlužné výživné od 5.12.2012 do 31.7.2013, tak i běžné výživné od 1.8.2013 měsíčně ve výši 4000,- Kč. Výplata zaměstnance činí 8900 + stravné (je to řidič ND)
Re: Exekuce
Tak to mu na nepřednostní exekuci nic nezbyde, ta bude čekat, dokud bude platit výživné (nebo aspoň dokud bude pobírat takto nízkou výplatu). Dokonce i dlužné výživné mu bude narůstat, protože vy můžete z této výplaty srážet pouze 1808 Kč.
Re: Exekuce
Ráno mi přinesl dispečer od toho zaměstnance neschopenku od 17.1.2014. Jak budu tedy postupovat? Za prosinec měl zaměstnanec nízkou mzdu, je ženatý takže mu ani nešlo nic srazit a v lednu už začal marodit, takže když bude marodit déle jak 14 dnů tak musím poslat na OSSZ a vyrozumět je o tom, že má exekuce? děkuji moc za radu.
Re: Exekuce
No pokud je ženatý, tak bude srážka na výživné ještě nižší. A ano, pokud bude nemoc delší než 14 dnů, budete posílat na OSSZ s informací (na 2.str. přílohy je na to kolonka) o exekucích. Ale myslím, že je to bezpředmětné, protože když mu vychází ze mzyd srážka 250 Kč, z nemocenské mu nevyjde nic.
