Re: nárok na dovolenou
Každý rok posuzujete samostatně, takže co bude v roce 2014 uvidíte. Dokud neodpracuje min. 60 dní, tak nárok bude za každých 21 dní na 1/12, potom se přepočítá. Krácení nastává až po 100 dnech nepřítomnosti, potom za každých dalších 21 dní o další 1/12. zákoník práce § 211 až 223
Re: nárok na dovolenou
děkuji za odpověď
takže jestli to správně chápu
1) tak může být třeba 4 měsíce nemocná, poté odpracuje 60 dní a tím že splnila podmínku 60 dní tak bude mít nárok na nekrácenou dovolenou, je to tak?
2)v případě, že by 60 dní neodpracovala, tak ji vznikne nárok za odpracované dny a to 1/12 za každých 21 odpracovaných dní, souhlasíte?
moc děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.