Re: krácení dovolené
Doba nemoci při pracovním úrazu se počítá jako doba odpracovaná, u ostatní nepřítomnosti spočítáte počet zameškaných dnů a pokud bude víc jak 100 dní původní nárok dovolené 10/12 krátíte o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12.
Re: krácení dovolené
>>>>prosím o pomoc s výpočtem dovolené, zam-nec nastoupil >>>>do PP 11.2.2013,před nástupem do PP byl na ÚP, roční >>>>nárok 20 dnů, >>>> 24.6.2013 se mu stal pracovní úraz, ten trval do >>>>31.7.2013, od 1.8.2013 měl nemocenskou na nepracovní >>>>úraz >>>>do konce roku už nepracoval, kolik bude mít nárok na >>>>dovolenou v roce 2013? bude to za měsíce 03-05/2013 >>>>celkem 5 dnů? , které se budou krátit od 1.8.2013 o >>>>1,5 >>>>dne? celkem tedy nárok 3,5 dne ? děkuji >>> >>>Doba nemoci při pracovním úrazu se počítá jako doba >>>odpracovaná, u ostatní nepřítomnosti spočítáte počet >>>zameškaných dnů a pokud bude víc jak 100 dní původní >>>nárok dovolené 10/12 krátíte o 1/12 a každých >>>dalších >>>21 >>>zameškaných dnů o další 1/12.
vlastně ano, 16,5-1,5 tj. 15 dnů? >> >>děkuji, takže 8,5 dne -1,5 tj. 7 dnů? > >Ale 10/12 přece nemůže být 8,5 dne dovolené ?
