Hlavní navigace

Krácení dovolené

  • (neregistrovaný) 83.208.97.---

    7. 2. 2014 17:51

    prosím o pomoc s výpočtem dovolené, zam-nec nastoupil do PP 11.2.2013,před nástupem do PP byl na ÚP, roční nárok 20 dnů,
    24.6.2013 se mu stal pracovní úraz, ten trval do 31.7.2013, od 1.8.2013 měl nemocenskou na nepracovní úraz do konce roku už nepracoval, kolik bude mít nárok na dovolenou v roce 2013? bude to za měsíce 03-05/2013 celkem 5 dnů? , které se budou krátit od 1.8.2013 o 1,5 dne? celkem tedy nárok 3,5 dne ? děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 7. 2. 2014 18:13

      dann (neregistrovaný) 94.113.169.---

      Re: krácení dovolené
      Doba nemoci při pracovním úrazu se počítá jako doba odpracovaná, u ostatní nepřítomnosti spočítáte počet zameškaných dnů a pokud bude víc jak 100 dní původní nárok dovolené 10/12 krátíte o 1/12 a každých dalších 21 zameškaných dnů o další 1/12.

    • 7. 2. 2014 21:25

      janka* (neregistrovaný) 83.208.97.---

      Re: krácení dovolené
      >>>>prosím o pomoc s výpočtem dovolené, zam-nec nastoupil
      >>>>do PP 11.2.2013,před nástupem do PP byl na ÚP, roční
      >>>>nárok 20 dnů,
      >>>> 24.6.2013 se mu stal pracovní úraz, ten trval do
      >>>>31.7.2013, od 1.8.2013 měl nemocenskou na nepracovní
      >>>>úraz
      >>>>do konce roku už nepracoval, kolik bude mít nárok na
      >>>>dovolenou v roce 2013? bude to za měsíce 03-05/2013
      >>>>celkem 5 dnů? , které se budou krátit od 1.8.2013 o
      >>>>1,5
      >>>>dne? celkem tedy nárok 3,5 dne ? děkuji
      >>>
      >>>Doba nemoci při pracovním úrazu se počítá jako doba
      >>>odpracovaná, u ostatní nepřítomnosti spočítáte počet
      >>>zameškaných dnů a pokud bude víc jak 100 dní původní
      >>>nárok dovolené 10/12 krátíte o 1/12 a každých
      >>>dalších
      >>>21
      >>>zameškaných dnů o další 1/12.

      vlastně ano, 16,5-1,5 tj. 15 dnů?
      >>
      >>děkuji, takže 8,5 dne -1,5 tj. 7 dnů?
      >
      >Ale 10/12 přece nemůže být 8,5 dne dovolené ?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).