Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
Tady je to přesně
U nařízené karantény:
•V případě nařízené karantény uplatníte nárok na nemocenské tiskopisem "Potvrzení o nařízení karantény", který vám vystaví ošetřující lékař nebo hygienik, a to tak, že svému zaměstnavateli předložíte díl I. (tj. oznámení o nařízení karantény).
Tímto potvrzením současně uplatníte u zaměstnavatele nárok na náhradu mzdy od 1. do 21. dne trvání karantény.
•Pokud je vaše karanténa delší 21 kalendářních dnů, předejte zaměstnavateli díl III. (tj. potvrzení o nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
Zaměstnavatel postoupí doklad následně příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ.
•Nemocenské z důvodu karantény po uplynutí 21 dnů se vám vyplatí na základě doložení tiskopisu "Potvrzení o trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény" zaměstnavateli, který jej předá příslušné OSSZ/PSSZ/MSSZ.
•Pokud karanténu již ukončujete, předejte bezodkladně svému zaměstnavateli díl IV. (tj. oznámení o ukončení karantény) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
V případě, že ukončujete tímto karanténu delší 21 dnů, zaměstnavatel doklad postoupí OSSZ/ PSSZ/ MSSZ, která vám nemocenské za karanténu doplatí.
Takže jak jsem psala dříve - nepl. volno, dovolená ...
Moc děkuji All, díky i Katce, hezký den
>>>
>>>Pokud si od lékaře nenechal vystavit neschopenku -
>>>karanténu, tak může požádat o neplacené volno, o
>>>dovolenou. Je to překážka na straně zaměstnance a ten
>>>ji musí
>>>řešit.
>>
>>All, moc děkuji. Myslela jsem si to, že když není
>>vystavena neschopenka - karanténa. Nikdy jsem
>>neviděla,
>>jak to přesně vypadá. Že to budu brát jako překážku
>>na
>>jeho straně. Děkuji Vám moc.
>
>Tady je to přesně
>
>
>U nařízené karantény:
>•V případě nařízené karantény uplatníte nárok na
>nemocenské tiskopisem "Potvrzení o nařízení karantény",
>který vám vystaví ošetřující lékař nebo hygienik, a to
>tak, že svému zaměstnavateli předložíte díl I. (tj.
>oznámení o nařízení karantény).
>Tímto potvrzením současně uplatníte u zaměstnavatele
>nárok na náhradu mzdy od 1. do 21. dne trvání
>karantény.
> •Pokud je vaše karanténa delší 21 kalendářních dnů,
>předejte zaměstnavateli díl III. (tj. potvrzení o
>nařízení karantény pro uplatnění nároku na nemocenské)
>tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
>Zaměstnavatel postoupí doklad následně příslušné
>OSSZ/PSSZ/MSSZ.
>•Nemocenské z důvodu karantény po uplynutí 21 dnů se
>vám vyplatí na základě doložení tiskopisu "Potvrzení o
>trvání dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény"
>zaměstnavateli, který jej předá příslušné
>OSSZ/PSSZ/MSSZ.
> •Pokud karanténu již ukončujete, předejte bezodkladně
>svému zaměstnavateli díl IV. (tj. oznámení o ukončení
>karantény) tiskopisu "Potvrzení o nařízení karantény".
>
>V případě, že ukončujete tímto karanténu delší 21 dnů,
>zaměstnavatel doklad postoupí OSSZ/ PSSZ/ MSSZ, která
>vám nemocenské za karanténu doplatí.
>
>
>Takže jak jsem psala dříve - nepl. volno, dovolená ...
Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
>>>>>
>>>>neviděla,
>>>>jak to přesně vypadá. Že to budu brát jako překážku
>>>>na
>>>>jeho straně. Děkuji Vám moc.
>>>
>>>Tady je to přesně
>>>
>>>...
>>Děkuju, taky jsem ještě neviděla, jak vlastně
>>karanténa vypadá.
>>Takže vlastně tady mu to pokazil doktor, když mu
>>místo
>>karantény dal jen jakýsi papír?
>
>No nevíme, jestli mu doktor řekl, že na to má nárok a
>zaměstnanec třeba odmítl, nebo mu to vůbec neřekl.
>Možná si zaměstnanec myslel, že bude doma a zaměstnavatel
>mu to zaplatí ? Těžko odhadovat.
Je pravda, že zaměstnanec je cizinec. Ale řádně přihlášený, zaměstnaný už od roku 2012, možná jen špatná komunikace. Mohl mu vlastně vystavit i OČR, protože tu infekci měl syn. Těžko říct, kde se stala chyba. Jednalo se o 5 dní, takže přece jen na neplacené volno nebo dovolenou je to docela hodně.
Re: doč. zákaz výkonu práce,prosím poraď
Ano, já to vůbec nechápu, proč mu ten tiskopis nevystavil. Kdyby ho donesl, tak se nad tím člověk ani nepozastaví. Ale on dostal v průběhu asi 4 lékařské zprávy, kde v té poslední bylo uvedeno, že je opět způsobilý pro výkon práce. Celé mi to přijde podivné.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.