Re: výpověď
nedělejte nic, nechte to k řešení někomu, kdo zná ZP.
-prac. kázeň neexistuje
-okamžitá výpověď neexistuje
- za vámi uvedené porušování povinností lze dát výpově´d dle § 52 g), pokud to zam-tel vyhodnotí jako závažné porušování, tak bez písemného upozornění, pokud jako soustavné méně závažné porušování, tak musí předcházet písemné upozornění, pak teprve výpověď.
zákaz v ýpovědi viz § 53 ZP
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.