Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Nepříjde ta druhá zaměstnankyně, který budou první zastupovat, ale sama je na mateřské, o peníze za svoji mateřskou?
Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Ono to vypadá, že už v té době nebude na mateřské, ale na rodičovské dovolené.
U PPM je to tak, že nesmí mít příjem z poměru, z jehož pojištění PPM pobírá. Takže může uzavřít např. jiný pracovní poměr, DPP nebo DPČ. Musí to být na jinou činnost, než z které je na MD.
Jestli bude na RD, tak se, kromě uvedených možností, může vrátit z RD a dál pobírat rodičovský příspěvek.
Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Omlouvám se paní je na RD. Takže jako by RD ji poběží na hlavní pracovní poměr. Ale pro práci,kterou u nás bude dělat v době zbytku svojí RD musí uzavřít jiný pracovní poměr? (dohodu o provedení práce, o pracovní činnosti atd?)
Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
Ta paní, která je teď na RD, jaký má sjednaný druh práce v tom svém pracovním poměru? A jaký druh práce by měla vykonávat jako zástup?
