Hlavní navigace

Pracovní úvazek pro paní na mateřské

  • (neregistrovaný) 46.33.119.---

    4. 3. 2014 10:00

    Dobrý den,

    Jedna z našich zaměstnankyň půjde během roku na mateřskou. Budeme zaměstnávat naši jinou zaměstnankyni,které mateřská teď probíhá. Tato zaměstnankyně, jíž teď mateřská probíhá, je u nás evidovaná na hlavní pracovní poměr. Jak jí můžu odpracované hodiny proplatit, jaký pracovní poměr stanovit?

    Díky mockrát za rady

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 3. 2014 10:07

      . (neregistrovaný) 77.240.103.---

      Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
      Nepříjde ta druhá zaměstnankyně, který budou první zastupovat, ale sama je na mateřské, o peníze za svoji mateřskou?

    • 4. 3. 2014 10:14

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
      Ono to vypadá, že už v té době nebude na mateřské, ale na rodičovské dovolené.

      U PPM je to tak, že nesmí mít příjem z poměru, z jehož pojištění PPM pobírá. Takže může uzavřít např. jiný pracovní poměr, DPP nebo DPČ. Musí to být na jinou činnost, než z které je na MD.

      Jestli bude na RD, tak se, kromě uvedených možností, může vrátit z RD a dál pobírat rodičovský příspěvek.

    • 4. 3. 2014 10:52

      účetní začátečnice (neregistrovaný) 46.33.119.---

      Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
      Omlouvám se paní je na RD. Takže jako by RD ji poběží na hlavní pracovní poměr. Ale pro práci,kterou u nás bude dělat v době zbytku svojí RD musí uzavřít jiný pracovní poměr? (dohodu o provedení práce, o pracovní činnosti atd?)

    • 4. 3. 2014 12:38

      Kara (neregistrovaný) 95.82.152.---

      Re: pracovní úvazek pro paní na mateřské
      Ta paní, která je teď na RD, jaký má sjednaný druh práce v tom svém pracovním poměru? A jaký druh práce by měla vykonávat jako zástup?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).