Re: Nárok na dovolenou a mateřská od 1.6
Mateřská dovolená se posuzuje pro výpočet nároku na dovolenou jako odpracovaná doba. Za předpokladu, že do 1.6. tj. nástup na MD nebude mít zaměstnankyně zameškáno více jak 99 směn, vznikne jí nárok na celou výměru dovolené. Tu si může vybrat celou před nástupem na MD, nebo těsně po skončení MD.
Re: Nárok na dovolenou a mateřská od 1.6
Děkuji. A co když 1.12. půjde na RD, to je pro nárok, který si vybere před MD, jedno? Omlouvámse zas blbé dotazy, ale co se týče mateřské, nemáme s tím v práci zkušenosti. Co se týče povolení zaměstnavatele, v tom nebude problém.
Re: Nárok na dovolenou a mateřská od 1.6
pokud nastoupí MD 1.6. má na ni nárok do 13.12., takže na RD může jít od 14.12.na nárok na dovolenou to nebude mít vliv
