Re: Nárok na dovolenou a mateřská od 1.6
Mateřská dovolená se posuzuje pro výpočet nároku na dovolenou jako odpracovaná doba. Za předpokladu, že do 1.6. tj. nástup na MD
nebude mít zaměstnankyně zameškáno více jak 99 směn, vznikne jí nárok na celou výměru dovolené. Tu si může vybrat celou před nástupem na MD, nebo těsně po skončení MD.
Re: Nárok na dovolenou a mateřská od 1.6
Děkuji. A co když 1.12. půjde na RD, to je pro nárok, který si vybere před MD, jedno?
Omlouvámse zas blbé dotazy, ale co se týče mateřské, nemáme s tím v práci zkušenosti.
Co se týče povolení zaměstnavatele, v tom nebude problém.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
4. 3. 2014 13:18
Jaký nárok na dovolenou má zaměstnankyně, když chce nastoupit 1.6. na mateřěkou (6 týdnů před porodem), když si chce vybrat celou dovolenou před nástupem na mateřskou?
Máme 25 dní.
Může si vybrat celých 25 dní? Že by si brala dovolenou od 24.4. do 31.5. 2014?