Vlákno názorů k dotazu Opakování doby určité od jasná. - Re: opakování doby určité Zaměstnavatel se musí držet zákonů...

Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

6. 3. 2014 13:51

jasná. (neregistrovaný)

Re: opakování doby určité
Zaměstnavatel se musí držet zákonů a prac. poměr sjednává zaměstnavatel se zaměstnancem, ne opačně.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
6. 3. 2014 15:27

VH

Re: opakování doby určité
Je sice pravda, že platí "co není zakázáno, je dovoleno", ale odchylka nesmí být v rozporu se základními zásadami pracovněprávních vztahů a s principy, na kterých je právní úprava založena. Jedním z těchto principů je ochrana zaměstnance coby smluvní strany, která je slabší.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 3. 2014 7:25

mzdovka (neregistrovaný)

Re: opakování doby určité
No ono jde o to, že s tím přišla zaměstnankyně sama, že jí to takto vyhovuje - takže je to v principu ochrany zaměstnance, když mu jako zaměstnavatel vyhovíme, ne? Na školení mi potvrdili, že to tak lze, ale chtěla jsem další názory, abych právě něco neporušila. Ještě mám jeden příklad - když máme paní na záskoky ale placenou ze smlouvy(ne dohody), tak jí můžeme vzít jen 3x a pak se s ní musíme rozloučit, i když jí záskoky vyhovují a my jsme s ní spokojení. Nebo na její žádost můžeme ty smlouvy opakovat? Není právě diskriminace, to, že ji můžeme vzít pouze 3x?
Moc děkuji.
- Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
7. 3. 2014 9:52

VH

Re: opakování doby určité
Ust. § 39 ZP má kogentní povahu, žádná diskriminace to není.