Re: Co patří do minimální mzdy
odkaz: 5. Doplatek do výše minimální mzdy
Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez ohledu na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou.
Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost.
Re: Co patří do minimální mzdy- prosííím
>>>>Prosím, pokud musím vypočítat doplatek do minimální
>>>>mzdy, počítá se tam i příplatek za odpolední směnu.
>>>>Př.
>>>>odpr. 150 hod.-celý měsíc (úvazek 37,5 hod.), úkolová
>>>>mzda 7508,- Kč a odpolední příplatek 750,- Kč. Kolik
>>>>musím prosím doplatit do minimální mzdy? Děkuji.
>>>
>>>Pokud má měsíc 150 hodn. a on měl vechny hodiny
>>>odpracované, pak doplatíte 992,-Kč.
>>
>>odkaz: 5. Doplatek do výše minimální mzdy
>>Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v
>>kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je
>>zaměstnavatel
>>povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez
>>ohledu
>>na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což
>>platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou.
>>
>>Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik
>>nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují
>>všechna
>>mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci
>>přesčas,
>>příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za
>>práci
>>ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a
>>v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění
>>poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména
>>náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za
>>pracovní pohotovost.
>
>Děkuji. Takže příplatek za odpolední nepřipočítávám. A
>mohu minimální mzdu vypočítat takto: 150 * 54,- (
>minim. hod. mzda při úvazku 37,5) = 8100 ? Prosím ještě o
>tuto odpověď.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.