Hlavní navigace

Co patří do minimální mzdy

  • (neregistrovaný) 90.177.111.---

    13. 3. 2014 11:21

    Prosím, pokud musím vypočítat doplatek do minimální mzdy, počítá se tam i příplatek za odpolední směnu. Př. odpr. 150 hod.-celý měsíc (úvazek 37,5 hod.), úkolová mzda 7508,- Kč a odpolední příplatek 750,- Kč. Kolik musím prosím doplatit do minimální mzdy? Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 13. 3. 2014 11:26

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Co patří do minimální mzdy
      Pokud má měsíc 150 hodn. a on měl vechny hodiny odpracované, pak doplatíte 992,-Kč.

    • 13. 3. 2014 11:30

      eicul (neregistrovaný) 82.202.114.---

      Re: Co patří do minimální mzdy
      odkaz: 5. Doplatek do výše minimální mzdy
      Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez ohledu na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou.

      Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují všechna mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci přesčas, příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za práci ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za pracovní pohotovost.

    • 13. 3. 2014 11:34

      začátečnice (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Co patří do minimální mzdy
      Děkuji. Takže příplatek za odpolední nepřipočítávám. A mohu minimální mzdu vypočítat takto: 150 * 54,- ( minim. hod. mzda při úvazku 37,5) = 8100 ? Prosím ještě o tuto odpověď.

    • 13. 3. 2014 11:48

      začatečnice (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Co patří do minimální mzdy- prosííím
      >>>>Prosím, pokud musím vypočítat doplatek do minimální
      >>>>mzdy, počítá se tam i příplatek za odpolední směnu.
      >>>>Př.
      >>>>odpr. 150 hod.-celý měsíc (úvazek 37,5 hod.), úkolová
      >>>>mzda 7508,- Kč a odpolední příplatek 750,- Kč. Kolik
      >>>>musím prosím doplatit do minimální mzdy? Děkuji.
      >>>
      >>>Pokud má měsíc 150 hodn. a on měl vechny hodiny
      >>>odpracované, pak doplatíte 992,-Kč.
      >>
      >>odkaz: 5. Doplatek do výše minimální mzdy
      >>Nedosáhne-li mzda, plat nebo odměna z dohody v
      >>kalendářním měsíci výše minimální mzdy, je
      >>zaměstnavatel
      >>povinen zaměstnanci poskytnout doplatek, a to bez
      >>ohledu
      >>na jeho zaviněnou či nezaviněnou nižší výkonnost, což
      >>platí i pro zaměstnance odměňované úkolovou mzdou.
      >>
      >>Do dosažené mzdy nebo platu rozhodného pro vznik
      >>nároku na doplatek do minimální mzdy se zahrnují
      >>všechna
      >>mzdová plnění, s výjimkou mzdy a platu za práci
      >>přesčas,
      >>příplatku za práci ve svátek, za noční práci, za
      >>práci
      >>ve ztíženém pracovním prostředí a za práci v sobotu a
      >>v neděli. Do mzdy (platu) se rovněž nezahrnují plnění
      >>poskytovaná v souvislosti se zaměstnáním, zejména
      >>náhrady mzdy, odstupné, cestovní náhrady, odměna za
      >>pracovní pohotovost.
      >
      >Děkuji. Takže příplatek za odpolední nepřipočítávám. A
      >mohu minimální mzdu vypočítat takto: 150 * 54,- (
      >minim. hod. mzda při úvazku 37,5) = 8100 ? Prosím ještě o
      >tuto odpověď.

    • 13. 3. 2014 11:59

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Co patří do minimální mzdy- prosííím
      Předpokládám, že máte ve firmě úvazek 37,5 hod./týdně. Pak doplatek bude jak jsem již výše psala.

    • 13. 3. 2014 12:02

      začátečnice (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Co patří do minimální mzdy- prosííím
      Dobře. Děkuji. Jen ještě prosím o vysvětlení, kdy se používá tedy těch 54,- Kč jako minimální hod. mzda, Děkuji za trpělivost.

    • 13. 3. 2014 12:18

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Co patří do minimální mzdy- prosííím
      Pro výpočet náhrad. Cokoliv platíte náhradou (příplatky, dovolená...), musíte mít na hodinu nejméně 54,-Kč.
      Jiná věc je zaručená mzda.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).