Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
Účetní postupovala správně, když byl skutečný úvazek 25, tak proč bylo ve smlouvě jenom 15? Kdyby se dodatkem smlouva upravila na skutečnost, bylo by po problému.
Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
Firma nechtěla upravit úvazek v PS a zaměstnanec byl rád , že si mohl více vydělat.Ale tenhle způsob výpočtu fakt nemluví o skutečném průměrném čistém příjmu zaměstnance! No zase jeden zákon, který dost poškodí zaměstnance....ikdyž určitě jsou i opačné případy :) Díky za odpověd.
Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
Zaměstnanec nevědel jak se počítá průměrný výdělek, narozdíl od zaměstnavatele, který to ví, navíc udělat dodatek není zase takový problém a na penězích měsíčně žádný rozdíl není.
Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
ještě dodám, že tenhle způsob výpočtu fakt mluví o průměrném čistém příjmu, přesně podle zákona, jenom zaměstnavatel byl možná raději, že se zaměstnanec neozval sám, protože zřejmě takto platil i dovolenou a ostatní náhrady mzdy, tedy ne za 5 hodin denně,(pokud byla prac. doba 5x5) ale jenom za 3 hodiny podle smlouvy (3 hodiny x 5 dnů v týdnu) jestli to bylo takto
