Hlavní navigace

Průměrný výdělek - zkrácený úvazek

  • (neregistrovaný) 90.179.127.---

    14. 3. 2014 9:44

    Mám dotaz na výpočet průměrného výdělku pro ÚP v případě zkráceného úvazku. Úvazek byl v PS sjednán na 15 hod týdně, ale skutečně byl 25hod/týden. Při výpočtu průměrného výdělku pro ÚP účetní násobila průměrný hodinový výdělek 15ti hod (dle úvazku v PS) a tím vyšel průměrný měsíční výdělek o několik tisíc menší, než byl skutečný příjem. Tímto se patřičně sníží dávky. Chci se zeptat zkušených účetních, jak správně postupovat při výpočtu, pokud zkrácený úvazek uvedený v PS se liší od skutečného úvazku ? Čím násobit hodinový výdělek?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 14. 3. 2014 9:49

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
      Účetní postupovala správně, když byl skutečný úvazek 25, tak proč bylo ve smlouvě jenom 15? Kdyby se dodatkem smlouva upravila na skutečnost, bylo by po problému.

    • 14. 3. 2014 10:30

      mili7 (neregistrovaný) 90.179.127.---

      Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
      Firma nechtěla upravit úvazek v PS a zaměstnanec byl rád , že si mohl více vydělat.Ale tenhle způsob výpočtu fakt nemluví o skutečném průměrném čistém příjmu zaměstnance! No zase jeden zákon, který dost poškodí zaměstnance....ikdyž určitě jsou i opačné případy :) Díky za odpověd.

    • 14. 3. 2014 11:24

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
      Zaměstnanec nevědel jak se počítá průměrný výdělek, narozdíl od zaměstnavatele, který to ví, navíc udělat dodatek není zase takový problém a na penězích měsíčně žádný rozdíl není.

    • 14. 3. 2014 11:47

      xJ (neregistrovaný) 46.167.230.---

      Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
      ještě dodám, že tenhle způsob výpočtu fakt mluví o průměrném čistém příjmu, přesně podle zákona, jenom zaměstnavatel byl možná raději, že se zaměstnanec neozval sám, protože zřejmě takto platil i dovolenou a ostatní náhrady mzdy, tedy ne za 5 hodin denně,(pokud byla prac. doba 5x5) ale jenom za 3 hodiny podle smlouvy (3 hodiny x 5 dnů v týdnu) jestli to bylo takto

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).