Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
Firma nechtěla upravit úvazek v PS a zaměstnanec byl rád , že si mohl více vydělat.Ale tenhle způsob výpočtu fakt nemluví o skutečném průměrném čistém příjmu zaměstnance! No zase jeden zákon, který dost poškodí zaměstnance....ikdyž určitě jsou i opačné případy :) Díky za odpověd.
Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
Zaměstnanec nevědel jak se počítá průměrný výdělek, narozdíl od zaměstnavatele, který to ví, navíc udělat dodatek není zase takový problém a na penězích měsíčně žádný rozdíl není.
Re: průměrný výdělek - zkrácený úvazek
ještě dodám, že tenhle způsob výpočtu fakt mluví o průměrném čistém příjmu, přesně podle zákona, jenom zaměstnavatel byl možná raději, že se zaměstnanec neozval sám, protože zřejmě takto platil i dovolenou a ostatní náhrady mzdy, tedy ne za 5 hodin denně,(pokud byla prac. doba 5x5) ale jenom za 3 hodiny podle smlouvy (3 hodiny x 5 dnů v týdnu) jestli to bylo takto
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Proč někomu přijdou od berňáku dvě složenky k dani z nemovitostí?
Jedno rozhodnutí vás může připravit o starobní důchod. Jak to zvrátit?
Prodal byt, aby mohl pražit. Dnes má Michal jednu z nejlepších káv v Evropě
Počet sledujících je přežitek. U mikroinfluencerů hledejte brand fit, radí odbornice
Kdo má status umělce, může od státu opět dostat až 90 tisíc korun
Berňák rozesílá informace o výši daně z nemovitostí na rok 2026
14. 3. 2014 9:44
Mám dotaz na výpočet průměrného výdělku pro ÚP v případě zkráceného úvazku. Úvazek byl v PS sjednán na 15 hod týdně, ale skutečně byl 25hod/týden. Při výpočtu průměrného výdělku pro ÚP účetní násobila průměrný hodinový výdělek 15ti hod (dle úvazku v PS) a tím vyšel průměrný měsíční výdělek o několik tisíc menší, než byl skutečný příjem. Tímto se patřičně sníží dávky. Chci se zeptat zkušených účetních, jak správně postupovat při výpočtu, pokud zkrácený úvazek uvedený v PS se liší od skutečného úvazku ? Čím násobit hodinový výdělek?