Re: Dovolená při zkráceném úvazku
Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin měla v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v pondělí, proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v pátek, proplatíte 9 hodinami. Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci.
Re: Dovolená při zkráceném úvazku
Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku hlavou v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou uvedeny ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny různé? Nebo jsem se do toho úplně zamotala?
Re: Dovolená při zkráceném úvazku
dovolenou budete proplácet podle toho, kolik měl zaměstnanec v dané dny odpracovat,tak jak jste uváděla , že má zaměstnanec naplánované směny.
Re: Dovolená při zkráceném úvazku
>>>>Dobrý den prosím o kontrolu zda počítám správně nárok >>>>na dovolenou. Zam-nec nástup do PP 1.3.2014 na >>>>zkrác.úvazek, pružné rozvržení prac.doby, 32 hodin >>>>týdně, a >>>>to: PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod. V organizaci >>>>máme nárok na 25 dnů. Bude mít nárok na 16,5 dne za >>>>kal.rok 2014 a den čerpání dovolené budu proplácet v >>>>délce 6,4 hodiny? >>>>Děkuji za rady. >>> >>>Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin >>>měla >>>v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami >>>proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v >>>pondělí, >>>proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v >>>pátek, >>>proplatíte 9 hodinami. >>>Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci. >> >>Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku >>hlavou >>v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu >>proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou >>uvedeny >>ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny >>různé? >>Nebo jsem se do toho úplně zamotala? > >Nevypadá to, že má pružnou pracovní dobu. Píšete: >PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod
Děkuji všem za rady. U nás ve firmě máme pro všechny pružnou pracovní dobu. Jde mi o to, že ve smlouvě má uvedeny tyto dny a jejich délku ve kterých bude pracovat. V rámci té pružné doby se ty odpracované hodiny někdy liší ale 32 hod.týdně splní v rámci vyr.období. ale pro účely dovolené ji budu zameškané dny proplácet v takové výši hodin podle smlouvy jako kdyby pracovala. Už to konečně chápu? Omlouvám se pokud jsem to napsala trochu nesrozumitelně. Děkuji >
