Dovolená při zkráceném úvazku

• Jana K. (neregistrovaný)

  17. 3. 2014 9:12

  Dobrý den prosím o kontrolu zda počítám správně nárok na dovolenou. Zam-nec nástup do PP 1.3.2014 na zkrác.úvazek, pružné rozvržení prac.doby, 32 hodin týdně, a to: PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod. V organizaci máme nárok na 25 dnů. Bude mít nárok na 16,5 dne za kal.rok 2014 a den čerpání dovolené budu proplácet v délce 6,4 hodiny?
  Děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 3. 2014 9:42

    jasná. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném úvazku
    Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin měla v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v pondělí, proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v pátek, proplatíte 9 hodinami.
    Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 10:17

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném úvazku
    Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku hlavou v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou uvedeny ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny různé?
    Nebo jsem se do toho úplně zamotala?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 10:25

    juklik (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném úvazku
    dovolenou budete proplácet podle toho, kolik měl zaměstnanec v dané dny odpracovat,tak jak jste uváděla , že má zaměstnanec naplánované směny.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 17. 3. 2014 10:25

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném úvazku
    Nevypadá to, že má pružnou pracovní dobu. Píšete:
    PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 3. 2014 10:40

    Jana K. (neregistrovaný)

    Re: Dovolená při zkráceném úvazku
    >>>>Dobrý den prosím o kontrolu zda počítám správně nárok
    >>>>na dovolenou. Zam-nec nástup do PP 1.3.2014 na
    >>>>zkrác.úvazek, pružné rozvržení prac.doby, 32 hodin
    >>>>týdně, a
    >>>>to: PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod. V organizaci
    >>>>máme nárok na 25 dnů. Bude mít nárok na 16,5 dne za
    >>>>kal.rok 2014 a den čerpání dovolené budu proplácet v
    >>>>délce 6,4 hodiny?
    >>>>Děkuji za rady.
    >>>
    >>>Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin
    >>>měla
    >>>v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami
    >>>proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v
    >>>pondělí,
    >>>proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v
    >>>pátek,
    >>>proplatíte 9 hodinami.
    >>>Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci.
    >>
    >>Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku
    >>hlavou
    >>v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu
    >>proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou
    >>uvedeny
    >>ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny
    >>různé?
    >>Nebo jsem se do toho úplně zamotala?
    >
    >Nevypadá to, že má pružnou pracovní dobu. Píšete:
    >PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod
    
    Děkuji všem za rady. U nás ve firmě máme pro všechny pružnou pracovní dobu. Jde mi o to, že ve smlouvě má uvedeny tyto dny a jejich délku ve kterých bude pracovat. V rámci té pružné doby se ty odpracované hodiny někdy liší ale 32 hod.týdně splní v rámci vyr.období. ale pro účely dovolené ji budu zameškané dny proplácet v takové výši hodin podle smlouvy jako kdyby pracovala.
    Už to konečně chápu? Omlouvám se pokud jsem to napsala trochu nesrozumitelně. Děkuji
    >

    •   Zobrazit celé vlákno