Hlavní navigace

Dovolená při zkráceném úvazku

  • (neregistrovaný) 81.30.249.---

    17. 3. 2014 9:12

    Dobrý den prosím o kontrolu zda počítám správně nárok na dovolenou. Zam-nec nástup do PP 1.3.2014 na zkrác.úvazek, pružné rozvržení prac.doby, 32 hodin týdně, a to: PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod. V organizaci máme nárok na 25 dnů. Bude mít nárok na 16,5 dne za kal.rok 2014 a den čerpání dovolené budu proplácet v délce 6,4 hodiny?
    Děkuji za rady.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 17. 3. 2014 9:42

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Dovolená při zkráceném úvazku
      Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin měla v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v pondělí, proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v pátek, proplatíte 9 hodinami.
      Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci.

    • 17. 3. 2014 10:17

      Jana K. (neregistrovaný) 81.30.249.---

      Re: Dovolená při zkráceném úvazku
      Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku hlavou v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou uvedeny ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny různé?
      Nebo jsem se do toho úplně zamotala?

    • 17. 3. 2014 10:25

      juklik (neregistrovaný) 193.84.207.---

      Re: Dovolená při zkráceném úvazku
      dovolenou budete proplácet podle toho, kolik měl zaměstnanec v dané dny odpracovat,tak jak jste uváděla , že má zaměstnanec naplánované směny.

    • 17. 3. 2014 10:25

      Líba (neregistrovaný) 195.146.112.---

      Re: Dovolená při zkráceném úvazku
      Nevypadá to, že má pružnou pracovní dobu. Píšete:
      PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod

    • 17. 3. 2014 10:40

      Jana K. (neregistrovaný) 81.30.249.---

      Re: Dovolená při zkráceném úvazku
      >>>>Dobrý den prosím o kontrolu zda počítám správně nárok
      >>>>na dovolenou. Zam-nec nástup do PP 1.3.2014 na
      >>>>zkrác.úvazek, pružné rozvržení prac.doby, 32 hodin
      >>>>týdně, a
      >>>>to: PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod. V organizaci
      >>>>máme nárok na 25 dnů. Bude mít nárok na 16,5 dne za
      >>>>kal.rok 2014 a den čerpání dovolené budu proplácet v
      >>>>délce 6,4 hodiny?
      >>>>Děkuji za rady.
      >>>
      >>>Nárok máte stanoven správně 16,5 dne. Kolik hodin
      >>>měla
      >>>v který den naplánovanou směnu, tolika hodinami
      >>>proplatíte. Př. pokud bude čerpat dovolenou v
      >>>pondělí,
      >>>proplatíte 7 hodinami. Pokud bude čerpat dovolenou v
      >>>pátek,
      >>>proplatíte 9 hodinami.
      >>>Stejně se bude počítat náhrada v době nemoci.
      >>
      >>Děkuji za radu. nemoc chápu, ale vrtá mi trošku
      >>hlavou
      >>v jejím případě ta pružná doba. Dovolenou budu
      >>proplácet stejně podle odpracovaných hodin jak jsou
      >>uvedeny
      >>ve smlouvě i když v rámci pružné PD mohou být hodiny
      >>různé?
      >>Nebo jsem se do toho úplně zamotala?
      >
      >Nevypadá to, že má pružnou pracovní dobu. Píšete:
      >PO-7hod.,ÚT-6hod.,ČT-10hod.,PÁ-9hod

      Děkuji všem za rady. U nás ve firmě máme pro všechny pružnou pracovní dobu. Jde mi o to, že ve smlouvě má uvedeny tyto dny a jejich délku ve kterých bude pracovat. V rámci té pružné doby se ty odpracované hodiny někdy liší ale 32 hod.týdně splní v rámci vyr.období. ale pro účely dovolené ji budu zameškané dny proplácet v takové výši hodin podle smlouvy jako kdyby pracovala.
      Už to konečně chápu? Omlouvám se pokud jsem to napsala trochu nesrozumitelně. Děkuji
      >

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).