Re: jednatel na HPP
Můj názor: Stravenky vám může FÚ dodanit, pokud zaměstnanec souběžně dostává stravné na pracovních cestách. Každý zaměstnanec může dostávat úkoly, které se plní mimo sídlo firmy a vyžadovat přítomnost na pracovišti je v takovém případě nesmysl.
Dotaz: Jaký je problém, aby zaměstnanec každý měsíc vytvořil a podepsal výkaz odpracované doby, kde bude pouze pevná pracovní doba bez evidence přesčasů? Vždyť je to majitel firmy a ten se snad může svobodně rozhodnout, že firmě nějaký ten přesčas věnuje bez zbytečné evidence a dodatečných finančních nároků... Nebo za vámi FÚ stojí a každý den kontroluje, jak majitelé chodí do práce?
ČLÁNKY DO MAILU