Re: Ukončení PP po RD
No tak předpokládám, že když nebude moci nastoupit do práce, tak k ukončení dohodou by měla dát podnět ona....... nicméně v obou případech, ať už v dohodě nebo výpovědi bude dávat podnět zaměstnankyně a tudíž bude ukončení PP bez odstupného?
Re: Ukončení PP po RD
>No tak předpokládám, že když nebude moci nastoupit do >práce, tak k ukončení dohodou by měla dát podnět >ona....... Měla by. Ale taky se připravte na variantu, že prostě nenastoupí. Ale když se stará už teď, tak asi tento typ nebude... >nicméně v obou případech, ať už v dohodě nebo výpovědi >bude dávat podnět zaměstnankyně a tudíž bude ukončení >PP bez odstupného? Bez odstupného.
Re: Ukončení PP po RD
Nebo se může stát, že prostě přehodnotí situaci a zorganizuje si domácí režím a do práce prostě normálně nastoupí. Vy se teď vyjádříte, zda souhlasíte s neplaceným volnem nebo ne a další krok je na ní.
