Hlavní navigace

Ukončení PP po RD

  • (neregistrovaný) 93.99.206.---

    24. 3. 2014 15:18

    Dobrý den, zaměstnankyni končí rodičovská dovolená (3 roky dítěte) v lednu 2015. Již nyní si požádala o prodloužení nástupu do zaměstnání o rok (4 roky dítěte). Vím, že jako zaměstnavatel na to můžeme nebo nemusíme přistoupit.
    Jak budeme postupovat v případě, že na odklad a tím i poskytnutím neplaceného volna souhlasit nebudeme? Jakým způsobem ukončíme pracovní poměr?
    Já jako jedinou variantu vidím ukončení PP dohodou, protože pokud zaměstnavatel neposkytne souhlas s neplaceným volnem, tak zaměstnankyně by měla nastoupit do zaměstnání po té tříleté variantě RD a pokud nenastoupí, tak ji vzniká neomluvená absence a tím pádem je důvod k výpovědi jasný.
    Myslím si tedy dobře, že se v tomto případě bude ukončovat PP dohodou?
    Děkuji za odpověď

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).