Vlákno názorů k dotazu Jak postupovat při neplatné výpovědi od xJ - Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi Oznámila bych zaměstnavateli...

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
Oznámila bych zaměstnavateli ihned písemně na doručenku, že trvám na tom, aby mě dále zaměstnával, protože výpovědí porušil zákoník práce § 53 odst. 1
Zakazuje se dát zaměstnanci výpověď v ochranné době, to je
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou nebo kdy zaměstnankyně nebo zaměstnanec čerpají rodičovskou dovolenou.

Jenom se ujistím, jedná se skutečně o RD do tří let věku dítěte? Nejste náhodou do čtyř let věku dítěte doma na neplaceném volnu?

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
Děkuji za odpověď. Jsem do 3 let, dítě bude mít 3 roky 15.června.

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
A vy tu výpověď už máte v ruce ?

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
Ještě ne, ale už to poslal.

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
celý příběh začal tady

http://business.center.cz/business/diskuze/zprava.aspx?id=1177230

Re: Jak postupovat při neplatné výpovědi
No, pokud nebudete mít ten papír v ruce, tak je předčasné cokoliv radit. On také mohl formulovat výpověď tak, že dnem 31.3.2014 bylo zrušeno vaše místo a dává vám výpověď s tím, že výpovědní doba začne běžet prvním dnem následujícího měsíce po vašem návratu z RD, nebo když máte RD do 15. června, tak výpovědní doba začíná běžet 1. července.
A potom by bylo vše v pořádku.
Takže vyčkejte a napište až budete znát přesný text .