Vlákno názorů k dotazu Nástup do zaměstnání od Kara - Re: Nástup do zaměstnání Začnu odzadu. Nyní už neexistuje...

Re: Nástup do zaměstnání
>>Dobrý den,
>>
>>chtěla jsem se zeptat, jestli lze přijat zaměstnance,
>>který marodí.
>>Jedná se o to, že mám dvě firmy. V první firmě ten
>>zaměstnanec pracuje na HPP (nyní marodí) a od 1.4.
>>bude
>>mít změnu na poloviční úvazek a přičemž bych ho chtěl
>>zaměstnat i v druhé firmě na poloviční úvazek hned od
>>1.4.
>>Lze to i když marodí? Nemocenská mu bude plynout z
>>obou zaměstnání? Bude mi muset donést od doktorky
>>neschopneku, že marodí?
>>
>
>Začnu odzadu. Nyní už neexistuje název "hlavní
>pracovní poměr" a "vedlejší pracovní poměr". Nyní už jsou to
>prostě jen pracovní poměry. Pracovních poměrů může
>člověk mít, kolik zvládne a všechny na plný úvazek.
>A s tou nemocí je to tak, že v jednom pracovním poměru
>může mít neschopenku a ve druhém ne, to záleží na
>nemoci a druhu práce. Např. když bude mít chřipku, tak
>bude práce neshcopný ve všech poměrech a pro každý bude
>mít vystavenou neschopenku a bude mít více
>nemocenských. Když ale bude mít např. zlomenou ruku a v jednom
>poměru bude pracovat jako uklízečka a ve druhém bude
>pouze brát telefony, tak pro práci uklízečky bude práce
>neschopná a mít neschopenku, ale telfonovat může dál,
>takže pro tuto práci nebude mít neschopenku. Takže když
>bude v té nemoci povolené vycházky od - do, tak v té
>době může pracovat jako telefonistka a bude mít
>nemocenskou je jednu.
>Jestli je práce neschopný a v tom druhém zaměstnání by
>tu práci nemohl pro nemoc vykonávat, tak to druhé
>zaměstnání ani nevznikne, protože pojištění vznikne až
>skutečným nástupem do práce a odpracováním nějaké doby
>(třeba jen pár hodin).
Nevznikne pojištění, ale proč by nevzniklo zaměstnání? Rozumím tím vznik PP.