Vlákno názorů k dotazu Další PP-navazující -prosím paní jasnou od jasná. - Re: Další PP-navazující -prosím paní jas Budete postupovat, jako...

Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý víkend.

není zač, nápodobně
>>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
>>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
>>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
>>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
>>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
>>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
>>>>>>>uvádět
>>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
>>>>>>>nyní
>>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
>>>>>>
>>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
>>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
>>>>>
>>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
>>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
>>>>>Prosím
>>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
>>>>
>>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
>>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
>>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
>>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
>>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
>>>>případě
>>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
>>>
>>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
>>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
>>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
>>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
>>
>>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
>>klasicky.
>
>Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
>víkend.

Re: Zkušební dobu nedávat.
>>>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
>>>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
>>>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
>>>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
>>>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
>>>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
>>>>>>>>uvádět
>>>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
>>>>>>>>nyní
>>>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
>>>>>>>
>>>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
>>>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
>>>>>>
>>>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
>>>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
>>>>>>Prosím
>>>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
>>>>>
>>>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
>>>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
>>>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
>>>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
>>>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
>>>>>případě
>>>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
>>>>
>>>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
>>>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
>>>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
>>>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
>>>
>>>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
>>>klasicky.
>>
>>Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
>>víkend.

Re: Proč?
>>>>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
>>>>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
>>>>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
>>>>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
>>>>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
>>>>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
>>>>>>>>>uvádět
>>>>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
>>>>>>>>>nyní
>>>>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
>>>>>>>>
>>>>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
>>>>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
>>>>>>>
>>>>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
>>>>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
>>>>>>>Prosím
>>>>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
>>>>>>
>>>>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
>>>>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
>>>>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
>>>>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
>>>>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
>>>>>>případě
>>>>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
>>>>>
>>>>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
>>>>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
>>>>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
>>>>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
>>>>
>>>>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
>>>>klasicky.
>>>
>>>Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
>>>víkend.

Re: Proč?
Pokud dva pracovní poměry na sebe bezprostředně navazují, tak se to bere jako jeden PP a zkušební doba se nesmí dávat. Pokud ji tam dáte, je neplatná.

Re: Proč?
Nenašla jsem nikde v zákoně, že by v tomto případě nemohla být zkušební sjednána. Domnívám se, že to ničemu neodporuje, protože zkušební doba má stejné podmíky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Nikdo v tomto případě není znevýhodněn.