Hlavní navigace

Další PP-navazující -prosím paní jasnou

  • (neregistrovaný) 90.177.111.---

    28. 3. 2014 12:48

    Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP týkající se jedné zaměstnankyně.
    Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu uvádět příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy nyní od 18.3.2014. Děkuji.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 28. 3. 2014 12:51

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.

    • 28. 3. 2014 12:56

      d.w. (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí? Prosím nevíte, kde to najdu v zákoně.

    • 28. 3. 2014 13:00

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem případě pravděpodobný průměr = skutečný průměr.

    • 28. 3. 2014 13:08

      d.w. (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění, jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.

    • 28. 3. 2014 13:10

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte klasicky.

    • 28. 3. 2014 13:11

      d.w. (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Další PP-navazující -prosím paní jas
      Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý víkend.

    • 28. 3. 2014 13:13

      jasná. (neregistrovaný) 81.30.251.---

      není zač, nápodobně
      >>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
      >>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
      >>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
      >>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
      >>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
      >>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
      >>>>>>>uvádět
      >>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
      >>>>>>>nyní
      >>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
      >>>>>>
      >>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
      >>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
      >>>>>
      >>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
      >>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
      >>>>>Prosím
      >>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
      >>>>
      >>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
      >>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
      >>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
      >>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
      >>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
      >>>>případě
      >>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
      >>>
      >>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
      >>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
      >>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
      >>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
      >>
      >>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
      >>klasicky.
      >
      >Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
      >víkend.

    • 28. 3. 2014 13:50

      aa (neregistrovaný) 79.110.36.---

      Re: Zkušební dobu nedávat.
      >>>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
      >>>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
      >>>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
      >>>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
      >>>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
      >>>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
      >>>>>>>>uvádět
      >>>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
      >>>>>>>>nyní
      >>>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
      >>>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
      >>>>>>
      >>>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
      >>>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
      >>>>>>Prosím
      >>>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
      >>>>>
      >>>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
      >>>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
      >>>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
      >>>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
      >>>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
      >>>>>případě
      >>>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
      >>>>
      >>>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
      >>>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
      >>>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
      >>>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
      >>>
      >>>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
      >>>klasicky.
      >>
      >>Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
      >>víkend.

    • 28. 3. 2014 13:55

      d.w. (neregistrovaný) 90.177.111.---

      Re: Proč?
      >>>>>>>>>Prosím ještě k mému včerejšímu dotazu, ohledně
      >>>>>>>>>skončení PP a hned druhý den nástupu na zcela nový PP
      >>>>>>>>>týkající se jedné zaměstnankyně.
      >>>>>>>>>Ano iniciativně jsem odeslala na OSSZ a ZP odhlášky a
      >>>>>>>>>přihlášky. Budu tedy vytvářet storna. Ale můj dotaz
      >>>>>>>>>ještě je, zda z hlediska nemocenských dávek budu
      >>>>>>>>>uvádět
      >>>>>>>>>příjmy od počátku prvního PP nebo od druhého tedy
      >>>>>>>>>nyní
      >>>>>>>>>od 18.3.2014. Děkuji.
      >>>>>>>>
      >>>>>>>>Budete postupovat, jako by byl 1 PP. Tzn. rozhodné
      >>>>>>>>období 12 předcházejících měsíců, ne od 18.3.2014.
      >>>>>>>
      >>>>>>>Moc děkuji za reakci. A to se týká i průměru na
      >>>>>>>náhrady? Budu uvádět podle předešlého čtvrtletí?
      >>>>>>>Prosím
      >>>>>>>nevíte, kde to najdu v zákoně.
      >>>>>>
      >>>>>>Dáte průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pokud byste
      >>>>>>chtěla stanovit pravděpodobný, tak by to byl stejně
      >>>>>>průměr z předcházejícího čtvrtletí. Pravděpodobný je
      >>>>>>takový, kterého by zaměstnanec dosáhl, kdyby v
      >>>>>>předcházejícím čtvrtletí pracoval. Což ve vašem
      >>>>>>případě
      >>>>>>pravděpodobný průměr = skutečný průměr.
      >>>>>
      >>>>>Moc děkuji, jste hodná. Shrnutím tedy se nic nemění,
      >>>>>jen má znovu stanovenou zkušební dobu. Na zákonná
      >>>>>pojištění to vliv nemá, na daň také ne.A na nárok na
      >>>>>dovolenou ? Promiňte nechci udělat další chybu.
      >>>>
      >>>>PP trvá nepřetržitě, takže dovolenou počítáte
      >>>>klasicky.
      >>>
      >>>Moc Vám děkuji a přeji krásný zbytek dne i celý
      >>>víkend.

    • 28. 3. 2014 14:18

      aa (neregistrovaný) 79.110.36.---

      Re: Proč?
      Pokud dva pracovní poměry na sebe bezprostředně navazují, tak se to bere jako jeden PP a zkušební doba se nesmí dávat. Pokud ji tam dáte, je neplatná.

    • 28. 3. 2014 17:00

      jasná. (neregistrovaný) 80.82.146.---

      Re: Proč?
      Nenašla jsem nikde v zákoně, že by v tomto případě nemohla být zkušební sjednána. Domnívám se, že to ničemu neodporuje, protože zkušební doba má stejné podmíky jak pro zaměstnance, tak pro zaměstnavatele. Nikdo v tomto případě není znevýhodněn.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).