Vlákno názorů k dotazu Udělení důtky a výpověď - SPĚCHÁ ! od pája - Re: Udělení důtky a výpověď - SPĚCHÁ ! >PROSÍM...
-
Re: Udělení důtky a výpověď - SPĚCHÁ !
>PROSÍM O RADU.
>Náš jednatel potřebuje udělit důtku na základě které
>chce dát zaměs
co je důvodem:od toho se vše odvíjí:)Spěchá:)
tnanci výpověď. Jelikož nedělám mzdy ani
>personalistiku, neumím mu poradit. Prosím tedy o radu,
>jak v tomto případě postupovat.
>Předem děkuji
>
>
> -
Re: Udělení důtky a výpověď - SPĚCHÁ !
obchodní dopis s hlavičkou, adresu a jméno zam-ce, věc: Upozornění na porušování povinností vyplývajících .....
Do textu uveďte, kdy nastoupil na základě PS , mezi povinnosti dle ZP a PS patří řádně docházet do práce a plnit pokyny nadřízených, dále kdy měl A, potíže zam-tele s jeho náhradou, tím se dopouští soustavného méně závažného porušování povinností zaměst-ce porušení povinností zam-ce..doplnit dle ZP dle § 52 g) a v případě, že okamžitě nezmění svůj přístup a nebude povinnosti vyplývající... nebude řádně plnit, bude zam-tel řešit výpovědí dle § 52 g) ZP.Takl nějak to dejte dohromady a když tak se ještě ozvěte. -
DanaW (neregistrovaný)
Re: Udělení důtky a výpověď - SPĚCHÁ !
Tak při první neomluvené absenci to měl obdržet písemně - podepsat, případně s doručenou, v nejhorším doporučeně... Při druhém... obdoba.. ale už při druhém bývá respektováno, - co jsem viděla poslední judikáty, že dostal vyhazov.
Neopírat se o to. Po daních ten judikát najdu.
