Re: Prosím o pomoc s vyplněním ELDP
Moc děkuji za odpověď paní Renato, mohla byste mi vysvětlit těch 61 dní? Vyloučené doby chápu, je to od nástupu na MD do dne před porodem ? Převzala jsem mzdy po kolegyni a vůbec to nemůžu pochopit. Zaměstnankyně ani nečerpala dovolenou po 1 MD a teď si také nepožádala. Moc děkuji.
Re: Prosím o pomoc s vyplněním ELDP
Děkuji moc, už jsem na to přišla. A nemohla byste mi ještě poradit jak to bude s dovolenou, prosím. Vím, že si musí zaměstnanec požádat o čerpání a že musí dovolená následovat po MD, aby nebyla krácena, protože RD se nepočítá jako odpracovaná doba. Nárok máme 20 dní, za rok 2010 odpracovala leden, únor, březen, v dubnu nastoupila na MD, kterou čerpala do 20.10.2010, v roce 2010 by se jí tedy neměl nárok na dovolenou krátit, RD netrvala víc jak 100 dní. Bude mít na dovolenou nárok zpětně po ukončení rodičovského příspěvku, který teď čerpá? Za rok 2013 se jí dovolená bude krátit o 4/12 ? Moc děkuji.
Re: Prosím o pomoc s vyplněním ELDP
ano,po RD bude čerpat nekrácenou dovolenou z r.2010. Dovolená za r.2013 bude pokrácená,ale určitě ne o 4/12. Krátíte pouze o RD (tj. od 1.1. do 14.4. a od 28.10. do 31.12.), za 100 dnů o 1/12 a dalších 21 dní o další 1/12, takže pravděpodobně o 1/12 celkem.
Re: Prosím o pomoc s vyplněním ELDP
Děkuji, jste moc hodná, vyšlo mi 121 zameškaných pracovních dní včetně svátků: I. - 23,II. - 20,III. - 21,IV. - 10,X. - 4,XI.- 21 XII. - 22. Krácení bude o 2/12 o 3,5 dne. Nárok je na 36,5 dne. Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.
Re: není zač, také přeji
>>>>>>dny 61, VD 35 >>>>>Moc děkuji za odpověď paní Renato, >>>>>mohla byste mi vysvětlit těch 61 dní? Vyloučené doby >>>>>chápu, je to od nástupu na MD do dne před porodem ? >>>>>Převzala jsem mzdy po kolegyni a vůbec to nemůžu >>>>>pochopit. Zaměstnankyně ani nečerpala dovolenou po 1 >>>>>MD a teď >>>>>si také nepožádala. Moc děkuji. >>>>těch 61 dní je duben a květen, tedy nevykřížkované >>>>měsíce, kdy trvá sociální poj. >>>Děkuji moc, už jsem na to přišla. A nemohla byste mi >>>ještě poradit jak to bude s dovolenou, prosím. Vím, >>>že >>>si musí zaměstnanec požádat o čerpání a že musí >>>dovolená následovat po MD, aby nebyla krácena, >>>protože >>>RD se >>>nepočítá jako odpracovaná doba. >>>Nárok máme 20 dní, za rok 2010 odpracovala leden, >>>únor, březen, v dubnu nastoupila na MD, kterou >>>čerpala >>>do >>>>>bude krátit o 4/12 ? Moc děkuji. >>ano,po RD bude čerpat nekrácenou dovolenou z r.2010. >>Dovolená za r.2013 bude pokrácená,ale určitě ne o >>4/12. >>Krátíte pouze o RD (tj. od 1.1. do 14.4. a od 28.10. >>do 31.12.), za 100 dnů o 1/12 a dalších 21 dní o >>další >>1/12, takže pravděpodobně o 1/12 celkem. >Děkuji, jste moc hodná, vyšlo mi 121 zameškaných >pracovních dní včetně svátků: I. - 23,II. - 20,III. - >21,IV. - 10,X. - 4,XI.- 21 >XII. - 22. Krácení bude o 2/12 o 3,5 dne. Nárok je na >36,5 dne. Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.
