Re: nárok na dovolenou
zákoník práce § 216 3) Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to platí i pro účely krácení dovolené, s výjimkou neomluvené nepřítomnosti v práci.
Re: nárok na dovolenou
Děkuji, to tedy znamená, že budu počítat, jakoby odpracoval 5 dnů v týdnu a tím pádem, pokud bude pracovat celou dobu od března do června, odpracuje více jak 60 dnů a vzniká mu nárok na 4/12. :)
