Nárok na dovolenou

• zuzik1 (neregistrovaný)

  2. 4. 2014 8:26

  Dobrý den, prosím o radu při výpočtu nároku na dovolenou. Pracovník s ročním nárokem 40 dnů dovolené: nastoupil 3.3.14, smlouvu má do 30.6.14 a pracuje jen 3 dny v týdnu. Bude mít tedy roční nárok jen 24 dnů. Od března do června by vycházely 4/12, tedy 8 pracovních dnů. Ale myslím, že do toho června nestihne odpracovat 60 kalendářních dnů, když pracuje jen 3 dny v týdnu, a tak by se měla počítat za každých odpracovaných 21 dnů 1/12? Prosím, poraďte, co je správně. Moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 2. 4. 2014 11:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    zákoník práce § 216
    3) Pro zjištění, zda jsou splněny podmínky vzniku práva na dovolenou, se posuzuje zaměstnanec, který je zaměstnán po stanovenou týdenní pracovní dobu, jako by v kalendářním týdnu pracoval 5 pracovních dnů, i když jeho pracovní doba není rozvržena na všechny pracovní dny v týdnu; to platí i pro účely krácení dovolené, s výjimkou neomluvené nepřítomnosti v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 4. 2014 12:11

    zuzik1 (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    Děkuji, to tedy znamená, že budu počítat, jakoby odpracoval 5 dnů v týdnu a tím pádem, pokud bude pracovat celou dobu od března do června, odpracuje více jak 60 dnů a vzniká mu nárok na 4/12. :)

    •   Zobrazit celé vlákno