Re: Odvolání z dovolené
To, že zaměstnanec nemá určenou dobu čerpání dovolené písemně, je chyba zaměstnavatele, nikoliv zaměstnance. Pokud jsou na straně zaměstnavatele pro odvolání z dovolené provozní důvody, odvolat zaměstnance může, zaměstnanec má právo jednak na poskytnutí cestovních náhrad, jednak na úhradu nákladů, které mu vznikly.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.