Re: dovolená
Byla to žena a MD skončila 26.10.? Před nástupem na PPM neměla neschopenku? V tom případě k žádnému krácení nedojde. Zbylo jí 14,5 dne dovolené.
Re: dovolená
Já se upsala,je to muž,takže nepracoval a nevyčerpal.Jde mi o to,že zaměstnanec měl nárok na dovolenou za 2011 na 20 dní, za 1-4/2011 čerpal 5,5 dne dovolené a pak byl od 14.4.MD a po té RD(až do 2014)a jestli má nárok na nějaký doplatek,popř.dočerpání dovolené za 2011?Děkuji
Re: dovolená
§ 216: "Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou......se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce."
Po skončení rodičovské dovolené si dovolenou vyčerpá, jestliže pracovní poměr končí, musí mu být proplacena.
Re: dovolená
>>>Zaměstnanec měl nárok na dovolenou za 2011 na 20 dní, >>>za 1-4/2011 čerpal 5,5 dne. Od 14.4.čerpal mateřskou >>>a >>>po té rodičovskou(až do 2014).Má nárok na nějaký >>>doplatek dovolené za 2011?Děkuji za odpověď >> >>Doplatek? Končí pracovní poměr? Jestli ne, tak si po >>skončení RD zbytek vyčerpá.
> >A to dělá kolik dní?Teď nastoupil 2014 a čerpat >nemůže,musí se proplatit.Děkuji
Končí snad pracovní poměr ? Jinak proplatit v žádném případě NELZE.
