Re: Pohyblivá složka mzdy.
NEní, sráží se pouze násobek průměrné mzdy ( maxim. 4,5 násobek průměrné měsíční zdy).
U základu záleží, zda máte dohodu o mzdě nebo výměr. U dohody na základ sáhnout bez souhlasu ( dohody o změně) zaměstnance nelze. Máte-li ve výměru, nesmí jít pod tzv. zaručenou mzdu
podle práce,kterou zam.vykonává.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.