Re: OČR - dřívější ukončení a práce
>Dobrý den, >prosím o radu ohledně OČR. >1) Zaměstnankyně má OČR ode dne 31.3. Lékař jí >ukončení vystavil až k datu 11.4., tedy na 12 dní. Ona ovšem >již od středy 9.4. chodí do práce, dítě hlídá babička. >Můžu na druhý díl - rozhodnutí o ukončení napsat, že >pečovala o dítě pouze do toho 8.4. a do zaměstnání >nastoupila již 9.4.? Moc děkuji, můj první takový případ. > ne můžete, MUSÍTE >2) A ještě bych chtěla poradit, jak by to bylo, kdyby >zaměstnanec v průběhu OČR některý den pracoval? >Prodlužuje se o tyto odpracované dny OČR? Např. vystaveno >bude celkově na 15 dní (např. od 2.4.-16.4.), ale >zaměstnanec z toho bude chodit do práce 4 dny (4.,7.,11. a >14.4.). Ty 4 dny mu proplatí zaměstnavatel mzdu a >sociálka proplatí kolik? Těch 9 kalendářních dní, tzn. >2.-3.,5.-6.,8.-10. a 12.-13.? Nebo jen dobu do 10.4. bez >těch 2 odpracovaných dní? >Moc děkuji. neprodlužuje, OSSZ zaplatí jen 5 dní
Re: OČR - dřívější ukončení a práce
Děkuji za odpověď, já si to myslela (bod 1), ale nevěděla jsem, jestli nebude problém, když tam doktor napsal to ukončení až později. A k tomu druhému dotazu...proč zaplatí jen 5 dní, když během těch 9 dní byly odpracovány jen dva dny?
